スーパー店長の成功法則

人間関係
売上、利益
店長になったら
人材育成
採用
トラブル

当サイトは、アフィリエイト広告を利用しています。

お問い合わせ

2023.08.23

氏名

メールアドレス

題名

メッセージ本文 (任意)

シェアする

X Facebook はてブ LINE

スーパー店長の成功法則

検索

プロフィール

はじめまして！kouです。

私は小売業歴20年の店長として10年、また複数店舗を統括したこともある経験から新任店長、悩みが尽きない店長のお力になれればと思いブログを始め、記事を書くことにしました。

私自身も新任の店長のころ、悩んでいたことが山のようにあり、様々な課題や悩みを抱えながら店長として、人間的にも成長することができました。

店長経験だけではなくこれまで多数の店長、管理職を作り上げてきたその経験から、同じような立場にいる皆さんに寄り添い、共感し、具体的なアドバイスや解決策をお伝えできればと思っています。

最近の投稿

【どんな店舗にしたいか】ビジョン、お客様中心、地域結び付き、スタッフ支援が大切

【新任店長のやること】失敗からの教訓、新任店長の道で学ぶべきこと

【上司に叱られてばかり】叱責を成長へのチャンスに変える方法と転職の検討

【社員、パートさんの離職防止的外れ】店長、管理職必見！離職リスクを減少させる方法

2023.08.262023.09.09

【仲間外れハラスメントの影響】職場仲間外れハラスメントとは何か？

2023.08.262023.09.09

アーカイブ

2023年10月
2023年9月
2023年8月
2023年7月

カテゴリー

トラブル
人材育成
人間関係
売上、利益
店長になったら
採用

スーパー店長の成功法則

お問い合わせ
広告ポリシー
運営者情報及びプライバシーポリシー
サイトマップ

© 2023 スーパー店長の成功法則.

メニュー
ホーム
検索
トップ
サイドバー