店長になったら 【どんな店舗にしたいか】ビジョン、お客様中心、地域結び付き、スタッフ支援が大切
こんにちは kouです！店長としての夢やビジョンは、店舗の成功に不可欠です。どのような店舗にしたいか、どのような方針で運営したいかを明確にすることは、成功を叶える第一歩です。私自身も、初めて店長をしたころはビジョンどころか、タスクに追われて...
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店長になったら 【新任店長のやること】失敗からの教訓、新任店長の道で学ぶべきこと
新任店長としてのスタートは、新たな挑戦と機会の始まりです。ちなみに自分は新任店長、初めて店長をしたころに降格を自ら申し出ましたので、その経験を基にひとつずつ説明していきます。成功するためには、失敗から学びつつ、どのように前進していくかを見て...
人間関係 【上司に叱られてばかり】叱責を成長へのチャンスに変える方法と転職の検討
こんにちは kouです！上司に叱られてばかり・・・本当に嫌になりますよね、仕事いきたくなくなりますよね・・・とはいっても上司からの叱責は、誰にとっても避けられない経験かもしれません。私自身も何回も叱責によって感情的になり、会社をやめる原因に...
採用 【社員、パートさんの離職防止的外れ】店長、管理職必見！離職リスクを減少させる方法
こんにちは kouです！社員、スタッフの退職者があとを立たない・・・現代の職場環境は多様で複雑です。従業員の期待が高まり、組織にとって離職が大きな懸念材料となっています。実際に私自身も離職を何度も繰り返していますし、スタッフがよく辞めてしま...
トラブル 【仲間外れハラスメントの影響】職場仲間外れハラスメントとは何か？
こんにちは kouです！職場での仲間外れは上司から、パート同士のさまざまが考えられると思います。私自身も20年社会人をやってきて多くその場を体験して、そんな職場、場所を変えたいと思い、頑張ってきました。たくさんの失敗をしてきましたので、その...
売上、利益 【売上悪い店長、管理職の特徴】失敗から学ぶ売上不振からの脱却
こんにちは kouです！売上アップは、多くの店長や管理職にとって永遠の課題と言えるでしょう。競争が激化し、市場も変化する中で、売上を伸ばすことは容易ではありません。大変です。しかし、売上を向上させるための戦略や方法は確立されており、誰もが学...
売上、利益 【売上を上げるロジックツリー】売上向上の鍵を握る成功への道を歩むための戦略
こんにちは kouです！新任店長や売上に悩む店長の皆さん、売上を向上させるためのロジックツリーを知っていますか？本記事では、実践的な方法を提供し、どうすれば売上を伸ばすことができるかを解説します。実際には私自身も、売上に苦労して店長を挫折し...
人間関係 【人間力が高い人の特徴とは？】成功につながる、店長、管理職としての人間力の重要性
こんにちは kouです！店長や管理職の皆さん、日々の仕事においては、スキルや知識だけでなく、人間力も求められます。人間力が高い人は、リーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことができます。本記事では、人間力の高い人の特徴について探りながら...
人材育成 【店長に必要なリーダーシップの方法】多様性の中から選ぶ知恵
こんにちは kouです！新任店長や悩やんでいる店長の皆さんへ。店舗を成功に導く鍵となるのは、優れたリーダーシップです。ただし、一つのリーダーシップスタイルだけでなく、状況に合わせて異なる方法を選択することが重要です。実際には私自身も、人間力...
トラブル 【エイジハラスメントとは？】年齢から解放される職場へ
こんにちは kouです！職場において、人々は様々なバックグラウンドや経験を持ちながら共に働いています。しかしながら、時に年齢に関する差別や嫌がらせが発生することがあります。これが「エイジハラスメント」です。本記事では、エイジハラスメントの本...